劳动仲裁申请的期限是多久？
苍南刑事律师
2025-05-10
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动者申请劳动仲裁的时效期间是自知道或者应当知道其权益受到侵害之日起一年内提出。对于超过时效期间提出的劳动仲裁申请，劳动仲裁委员会将不予受理。因此，劳动争议发生后，劳动者应在明确知道或应当知道其合法权益受到侵害的一年内向劳动仲裁委员会提交书面申请。如果劳动者因特殊情况（如突发疾病、自然灾害等）导致无法在规定时效期内提出申请的，可以依法申请延长。需要注意的是，一旦超过一年，劳动仲裁委员会将根据法律规定驳回申请，因此务必在合理时间内采取行动。法律依据：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五条：劳动者申请劳动仲裁的时效期间是自知道或者应当知道其权益受到侵害之日起一年内提出。
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