离婚后给孩子抚养费一般是不少多少

法律分析：
（1）离婚后抚养费数额确定有明确规则，主要考虑子女实际需要、父母双方负担能力以及当地实际生活水平。有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例适当提高但不超百分之五十。
（2）对于无固定收入者，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可对比例进行适当调整。
（3）抚养费的给付方式一般是定期给付，具备条件时也可一次性给付。当一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。

提醒：
抚养费数额需结合实际情况确定，不同家庭情形有别，建议咨询以获取精准分析。
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（一）对于有固定收入的，按照月总收入百分之二十至三十比例给付抚养费；负担两个以上子女，比例提高但不超月总收入百分之五十，按此比例按时给付。
（二）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费并定期支付。
（三）遇到特殊情况，如子女重大疾病等，可协商适当提高或降低比例。
（四）有条件的可以选择一次性给付抚养费。
（五）若一方无经济收入或下落不明，用其财物折抵抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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1.离婚后抚养费数额，综合子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平确定。
2.有固定收入，抚养费按月总收入20%-30%给；养多个子女，比例可提但不超50%。
3.无固定收入，依当年总收入或行业平均收入，参考上述比例定。
4.特殊情况可调整比例。抚养费定期给，条件允许可一次性给。
5.一方没收入或失踪，可用财物折抵抚养费。
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结论：
离婚后抚养费数额按子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，有固定收入按比例给付，无固定收入参照相关标准，特殊情况可调整，给付方式多样。
法律解析：
法律规定，抚养费的确定综合考虑多方面因素。有固定收入的，按一定比例给付，能保障子女基本生活，同时考虑父母经济状况。负担多个子女时，比例适当提高但有限制，避免给父母造成过重负担。无固定收入的参照行业情况确定，确保公平合理。特殊情况可调整比例，体现了法律灵活性。给付方式定期或一次性，以及用财物折抵，都为实际操作提供了便利。如果在离婚抚养费方面遇到复杂问题或不清楚具体如何计算、给付等，可以向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益和子女的健康成长。
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离婚后抚养费数额确定需综合多方面因素。主要根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来定。有固定收入的，一般按其月总收入百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女抚养费，比例适当提高但不超月总收入百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可适当调整比例。

相关措施建议如下：
1.抚养费支付方式以定期给付为主，有条件的可一次性给付，保障支付的稳定性和可操作性。
2.若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费，确保子女权益不受损。
3.支付双方应明确各项费用，遇到特殊情况及时协商调整抚养费数额，以适应实际需求。