钉钉提交离职被驳回，后期走的话可以正常走吗

根据中国《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同，无需用人单位批准。您通过钉钉提交离职申请并提前一个月告知，已经履行了法定的通知义务。 实务中需要注意以下几点： 1. 建议您保留好已提交离职申请的证据（如钉钉截图、邮件等），证明已提前30天通知 2. 即使公司驳回，30天期满后劳动关系即依法解除，公司不得强制要求继续工作 3. 公司应依法为您办理离职手续、结清工资、出具离职证明 如果公司拒不办理离职手续，您可以： 1. 先与HR沟通，说明法律规定 2. 向当地劳动监察大队投诉 3. 必要时申请劳动仲裁 建议这30天内做好工作交接，避免给公司造成损失。如果遇到公司刁难或克扣工资等情况，可以随时收集证据维权。