公司申请工伤认定需要什么资料

公司申请工伤认定需准备以下资料：一是劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，用以证实职工与公司的劳动关系。二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），明确职工所受伤害情况。此外，还需准备工伤认定申请表，该表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。申请表需如实填写，并由公司加盖公章。若属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明等。准备齐全这些资料，有助于公司顺利为职工申请工伤认定。
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关于公司申请工伤认定需要什么资料的问题,根据相关政策法规分析如下：
公司申请工伤认定通常需要以下资料：
1. 工伤认定申请表：需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等信息。
2. 劳动关系证明材料：例如劳动合同文本复印件或其他能证明劳动关系的材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3. 医疗机构诊断证明：包括初次诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等，要明确职工的受伤情况及诊断结论。
4. 事故报告：描述事故发生的经过，尽量客观、详细，包括事故现场的情况、相关人员的陈述等。
5. 其他证明材料：如事故现场的证人证言、相关监控视频等（如有），能辅助证明事故的真实性和关联性。
准备好上述资料后，公司应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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公司申请工伤认定需准备以下资料：
1. 工伤认定申请表：应详细填写事故发生时间、地点、原因等信息。
2. 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证等，用以证明职工与公司存在劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明：包括初诊病历、检查报告、诊断证明书等，确定职工的受伤情况。
4. 事故现场证明材料：如事故现场照片、证人证言等，能直观反映事故发生经过。
5. 其他材料：根据具体情况可能需提供的其他相关证明，如考勤记录等。
准备齐全资料后，公司应及时向当地社保部门提出工伤认定申请，以便保障职工合法权益，使其能依规享受工伤待遇。
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公司申请工伤认定时，需准备一系列重要资料。首先是工伤认定申请表，该表要如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等详细信息。
其次是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以此来证明职工与公司存在雇佣关系。
再者是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），明确职工所受伤害的具体情况以及是否属于职业病范畴。
另外，如果事故涉及第三方责任，还需提供相关的责任认定材料，如交通事故责任认定书等。
公司务必认真准备齐全这些资料，按照规定的程序和要求及时提交，以确保工伤认定工作能够顺利进行，保障受伤职工应有的权益，使其能在工伤认定后依法享受相应的工伤保险待遇，减轻因工伤带来的经济和生活负担。