老板扣了农民工的工资怎么要回来

法律分析：
（1）与老板协商是解决工资克扣问题的第一步。明确告知老板克扣工资的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者有权要求足额支付工资。在协商时保留相关证据，如聊天记录、通话录音等，以备后续维权使用。
（2）协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的途径。劳动者需准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，如劳动合同、考勤记录、工资条等。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理。
（3）若对劳动监察部门处理结果不满意，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定时间内提交书面仲裁申请，对仲裁结果不服可在法定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

提醒：
维权过程要注意保护证据，不同案情适用的维权方式有差异，建议咨询专业人士进行分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板克扣农民工工资，农民工可通过多途径维权。与老板协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向法院起诉，都是合法有效的途径。
1.与老板协商时，应明确指出克扣工资违法，要求足额支付工资，同时注意保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。投诉前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会调查处理。
3.也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时间内提交书面仲裁申请。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，依靠司法力量追讨工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
老板克扣农民工工资，农民工可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向法院提起诉讼等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，老板克扣工资属于违法行为。农民工与老板协商是解决问题的第一步，保留证据可在后续维权中提供有力支持。若协商不成，向劳动监察部门投诉能借助行政力量调查处理。准备好证明劳动关系和工资数额的材料是关键。申请劳动仲裁有时间限制，需在规定期限内提交书面申请。对仲裁结果不服还能向法院起诉。若在维权过程中遇到复杂情况或有不明白的地方，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）与老板协商时，要冷静理智沟通，清晰指出克扣工资行为违法，同时注意留存好聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。
（二）协商不成向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，便于劳动监察部门调查处理。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。若对仲裁结果不满，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板克扣农民工工资，维权途径如下：
-协商：和老板沟通，指出克扣工资违法，要求足额支付，协商时保留聊天记录、通话录音等证据。
-投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料，部门会调查处理。
-仲裁与诉讼：可向仲裁委申请仲裁，需在规定时间内提交书面申请。对结果不服，可在规定时间内向法院起诉追讨工资。