老板没按照事先说好的发工资，就发了一小部分
苍南刑事律师
2025-04-24
老板未按约定发工资且未签合同，可向劳动部门举报。依据《劳动合同法》，公司不及时足额支付工资属违法行为，劳动者有权解除合同，否则可能影响个人权益及造成经济损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板未如约发工资，常见处理方式是举报或要求赔偿。建议先与老板沟通，若无果则向劳动部门或劳动纠察大队举报，并根据实际情况考虑是否要求赔偿，以维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板欠薪未签合同，应维权。操作如下：1. 与老板协商，要求补发工资并签订合同；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、聊天记录等；3. 向劳动部门或纠察大队举报，并考虑要求赔偿；4. 必要时，咨询专业律师，考虑法律途径解决。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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