劳动法规定工伤鉴定时间是多久

1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位需在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.对于用人单位，应及时了解工伤认定相关规定，在规定时间内为职工申请工伤认定，避免因未及时申请给职工权益带来损害，也避免自身可能承担的法律风险。
3.工伤职工及其近亲属、工会组织要增强法律意识，关注申请时间节点，若单位未履行义务，要及时自行申请。
4.社会保险行政部门应提升工作效率，在规定时间内作出工伤认定决定，保障职工合法权益尽快得到落实。
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法律分析：
（1）用人单位在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，有30日的申请工伤认定的期限，特殊情况经同意可延长。这有助于及时保障职工权益，也明确了单位的责任。
（2）若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。这为职工提供了救济途径，防止因单位不作为而使职工权益受损。
（3）社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。这保证了工伤认定的效率，让职工能尽快知晓结果。

提醒：
用人单位应及时履行申请义务，否则可能承担不利后果。职工及近亲属等申请时要注意1年的时效，建议及时咨询以确保申请顺利。
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（一）单位方面，要严格遵守时间规定，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若存在特殊情况，及时与社会保险行政部门沟通，申请延长申请时限。

（二）职工或其近亲属、工会组织方面，若用人单位未按规定申请，要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，维护自身权益。

（三）社会保险行政部门需依照规定的时间作出工伤认定决定，对于事实清楚的要在15日内作出，一般情况在60日内作出。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意，申请时间可延长。

2.若单位没按规定申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。

3.社保部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内就能出结果。
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结论：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工等可在1年内直接申请，社保行政部门一般60日内、事实清楚的15日内作出认定决定。
法律解析：依据《工伤保险条例》，单位有及时为职工申请工伤认定的义务，30日的申请期限是为了保障职工能尽快享受工伤待遇。若单位未履行该义务，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请，这充分保障了职工的合法权益。社保行政部门在规定时间内作出认定决定，能确保工伤认定的效率和公平性。如果在工伤认定过程中遇到复杂问题或对相关规定不理解，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。